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招聘流程外包

Recruitment process outsourcing

一站式人才招聘服務(wù)，是從招聘方案制定、人才畫(huà)像梳理、簡(jiǎn)歷精篩、人才評(píng)估，人才聘用及人才入職提供的全方位流程服務(wù)。該服務(wù)為企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張、業(yè)務(wù)發(fā)展提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的招聘支持。

服務(wù)場(chǎng)景

Solutions

招聘力量弱

企業(yè)招聘人員編制有限，導(dǎo)致招聘進(jìn)度慢。

招聘渠道少

企業(yè)招聘渠道有限，無(wú)法多渠道尋找優(yōu)秀人才，導(dǎo)致招聘效率低

人才選拔難

招進(jìn)來(lái)的人才與崗不符或留不住，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門(mén)抱怨多。

篩選效率慢

簡(jiǎn)歷篩選只能靠人工判斷，應(yīng)對(duì)大量招聘需求時(shí)，效率低，容易流失人才。

服務(wù)流程

Service flow

  • 1

    確定職位描述

  • 2

    分析用人理念

  • 3

    確認(rèn)職位需求

  • 4

    篩選簡(jiǎn)歷面試

  • 5

    人才測(cè)評(píng)分析

  • 6

    員工錄用入職

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service advantages

  • 招聘快速

    隔日可輸送人才，普通工人日交付千人；客服、電銷(xiāo)類(lèi)崗周交付超百人。

  • 精準(zhǔn)匹配

    人才招聘一對(duì)一面試，精準(zhǔn)篩選，快速匹配合適人才，人才穩(wěn)定性更強(qiáng)。

  • 全國(guó)聯(lián)動(dòng)

    全國(guó)80多家分子機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200座城市，可跨區(qū)域輸送人才。

  • 結(jié)果導(dǎo)向

    以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，企業(yè)按入職人數(shù)付費(fèi)的服務(wù)模式。

歡創(chuàng)實(shí)力

服務(wù)區(qū)域廣泛：全國(guó)80+個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋近200多座城市，多城同時(shí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)。
招聘能力強(qiáng)大：600+人專(zhuān)業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，線(xiàn)上+線(xiàn)下多元化招聘渠道，日匹配人才近10萬(wàn)人次。
管理團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)：團(tuán)隊(duì)成員均具有5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)系統(tǒng)支持：自主研發(fā)多項(xiàng)人力資源管理軟件系統(tǒng)，搭建數(shù)字化管理平臺(tái)，提高管理協(xié)同和效率。
管理體系完善：設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)多年持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理體系和流程，多維度管控風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。